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25/04: キャリアＦＹＩ64 「追いつこうと頑張ってもたどり着かない感覚」
大学生の頃に目指すべき人、あこがれの人を見つけ、
「いつかは、あの人のレベルに追いつきたい！」
との想いを胸に秘め、
仕事や活動をしています。
色々な勉強をし、
チャレンジもし、
日々自分なりに頑張る。
それなりに頑張れたのではないか、
との自負を持つ。
そして、
その人と久しぶりに話をする。
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11/04: キャリアＦＹＩ63 「内面に向かうとき」
私たちは、ときとして、
物事が順調に行っているときは、
自分を省みず、
外部のことばかりに気を取られ、
葛藤をしたり悩みがあるときに初めて、
自分の内面と向き合うことになります。
例えば、
健康の問題。
健康であるときは、
毎日の生活を漫然と
生きてしまいますが、
病気にかかって初めて、
健康のありがたみを知り、
自分の内面の問題に
思いを巡らせるようになります。
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19/03: キャリアＦＹＩ62 「３割が３年で辞めるのだから」
大卒の３割が入社３年以内に会社を
辞めています。
その理由は、
自分の成長に繋げるために、
ということもありますが、
「こんなはずじゃなかった」
「こんなことをやるためにいるのではない」
「ここにいても未来が見えない」
こうした、ネガティブな理由で
辞める方も多いと思います。
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07/03: キャリアＦＹＩ61 「作業を知る」
仕事とは、誰かに何かをすることだと、
以前に書きました。
それでは、
「何かをする」とは、
具体的に
どういうことでしょうか。
「何をするか」
その動作一つ一つを、
「作業」と呼べると思います。
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21/02: キャリアＦＹＩ60 「配属を希望するなら」
企業の環境関連の部署で働きたい。
そう考える学生の方も
多いのではないでしょうか。
環境関連部署は、
企業の環境活動の司令塔。
環境計画を作ったり、
社会に向けてＰＲをしたり。
しかしながら、
多くの環境関連部署の方は、
口々にこう言います。
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29/01: キャリアＦＹＩ59 「環境の仕事のやりがい」
環境の仕事において、もっともやりがいを
感じる瞬間とは、
何でしょうか。
環境問題の解決の為に、
持続可能な社会の為に、
環境の仕事をする。
そうした方たちの
やりがいとは何でしょうか。
多くの人が、
次のように答えています。
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22/01: キャリアＦＹＩ58 「環境の仕事に大事な資質」
環境問題の改善を図る仕事において、
最も大切な資質は、
私は次のようなものだ
と思います。
それは、
どんな困難な課題があっても、
歩みを止めない、
一歩一歩前に踏み出し
続けることができること。
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21/11: イベントinfo 「環境」就職・進路相談会２００６ 受付開始
以前にも掲載しましたが、「環境」就職・進路相談会
３地域の受付が全て開始しました。
企業説明会ではない、
現場のナマの声を聞くチャンスです。
過去には、
この相談会をきっかけに、
カウンセラーの企業に採用された
参加者もいらっしゃいます。
是非、ご都合を付けて、
ご参加下さい。
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13/11: イベントinfo 「Let's エコボランティア＆エコ就職！」
就職活動を行っている学生と話をしていると、
「企業では環境が出来ないので、
ＮＧＯやＮＰＯに就職したい」
という声を、時々聞きます。
果たして本当に、
企業で環境が出来ないかは、
また別な機会に書きますが、
ＮＧＯやＮＰＯの役割は
ますます増す一方で、
しかしながら、
その組織運営については、
どこも苦しいのが現状です。
企業でも、ＮＧＯでも、
もし誰かを雇うのであれば、
安定的に毎年、人件費分の収入を
確保しなければなりません。
一概には言えませんが、
人件費や収入源、
という側面から組織を
見るのであれば、
中小企業よりも
ＮＧＯやＮＰＯの方が、
大変だと言えます。
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04/11: キャリアＦＹＩ57 「べき論の限界」
環境問題は解決すべき問題であることは
論を待ちません。
地球温暖化問題も、
生物多様性の減少も、
緊急の課題であると言えます。
「問題を解決して、
持続可能な社会を構築すべきだ」
環境活動や仕事を行うに当たり、
こうした「べき論」を
動機としている方も多いと思います。
しかし、「べき論」に
強い動機を感じてしまうと、
ときに、
精神的・肉体的に
辛くなったとき、
挫折してしまうことも
あります。
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